SAP SE - Walldorf / Remote
Agile Coach
Details
  • Projekt: Continuous Feature Delivery
  • Rolle: Agile Coach / Transformation Coach
  • Aufgabe: Agiles Projekt-Coaching bei der Einführung von continuous delivery for SAP S/4HANA Cloud und die aktive Begleitung der organisatorische Transformation für mehrere LoBs im S/4HANA-Engineering (80+ teams)
  • Eingesetzte primäre Skills: Agile Coach / Scrum Master
  • Weitere eingesetzte Skills: Coaching (u. a. liberating structures), agiles Projektmanagement und Kanban
  • Team(s): Variabel
  • Status: In Arbeit (Zeitrahmen: Mai 2020 – jetzt)
LÖFFLER GmbH- Reichenschwand
Agile Coach
Details
  • Projekt: Coaching und Mentoring bei der Einführung von Agile Methoden und Organisationsstrukturen.
  • Rolle: Agile Coach
  • Aufgabe: Firmenweite Einführung von Agile Arbeits- und Projektmethoden
  • Eingesetzte primäre Skills: Agile Coach / Scrum Master
  • Weitere eingesetzte Skills: Coaching (u. a. Intervision, Liberating Structures, Brown Paper Sessions), Scrum of Scrums, Planning Poker.
  • Team(s): Variabel
  • Status: Abgeschlossen (Zeitrahmen: Feb 19 – Mrz 2020)
LÖFFLER GmbH- Reichenschwand
Scrum Master / Agile Coach
Details
  • Projekt: Implementierung neues ERP System
  • Rolle: Scrum Master / Agile Coach
  • Aufgabe: Implementierung neues ERP System und Einführung Scrum
  • Eingesetzte primäre Skills: Scrum Master
  • Weitere eingesetzte Skills: Coaching (u. a. Intervision, McCarthy Protocols), Agiles Projekt- und Changemanagement
  • Team(s): 9 Mitarbeiter
  • Status: Abgeschlossen (Zeitrahmen: Aug 2018 – Jan 2019)
SAP SE - Walldorf
Scrum Master
Details
  • Projekt: SAP Hybris Ariba Supplier
  • Rolle: Scrum Master
  • Aufgaben: Unterstützung von zwei verteilten Scrum Teams in einer skalierten Umgebung mit Hilfe von JIRA/Confuluence. Cross Team-Planungen, Retros, Review und Scrum of Scrums. Teil der Agilen Transition mit 18+ Teams in den Programmen
  • Eingesetzte primäre Skills: Scrum Master
  • Weitere eingesetzte Skills: Coaching (u. a. Intervision, McCarthy Protocols)
  • Team(s): 11 Mitarbeiter (CC Team) / 7 Mitarbeiter (Integration Team)
  • Status: Abgeschlossen (Zeitrahmen: Feb 2018 – Aug 2018)
Calyxo GmbH - Thalheim
Interims Manager
Details
  • Projekt: Interims Manager
  • Rolle: Interims Manager / Scrum Master
  • Aufgaben: Unterstützung beim Übergang zu einer neue Organisationsstruktur
  • Eingesetzte primäre Skills: Scrum Master
  • Weitere eingesetzte Skills: Agiles Projekt, Service, Change und Budgetmanagement
  • Team(s): 9 Mitarbeiter
  • Status: Abgeschlossen (Zeitrahmen: Nov 2017 – Dez 2017)